站会、日报、招聘与入职

除了记录、考勤和请假，HRM 现在还涵盖团队的日常节奏以及从候选人到第一天的路径。

每日站会

• 员工可以从仪表板提交简短的站会：他们做了什么，接下来要做什么，以及任何阻碍他们的事项。AI 助手可以草拟内容，由人提交。
• 站会窗口开启时会通知，并在关闭前提醒。提醒会遵循员工自己的时区。
• 提交的站会会在历史列表中显示，并可按月份过滤。编辑受到您设定的时间限制。
• 每个站会都会发送给员工的经理。报告线的上限以及部门负责人是否能看到由 HRM 设置中的可见性规则决定。
• 结束一天时，缺失的站会会变得可见，以便进行追踪。

每日员工报告

每位员工的日报可作为屏幕显示和定时聊天消息提供。两者基于相同的数据，因此不会出现不一致，并且都遵循相同的可见性规则。

会议记录和成就文档

• 会议可以在其专属屏幕上记录会议纪要。
• 可以要求员工提供成就文档——他们成就的总结——以便向上报告。

招聘

1. 在公开的 招聘页面上发布空缺职位 任何人都可以申请。
2. 定义您自己的招聘轮次（筛选、面试、任务、报价）。候选人被邀请参加某一轮，并在通过后可以自动进入下一轮。
3. 接受的报价会自动生成员工记录，无需重新输入。

入职

新员工的第一天会有一个入职清单：需要创建的账户、交接的资产、需要收集的文件和需要见的人。每个项目都有负责人和截止日期。